Cursos de capacitación

La Universidad de Atacama cada año trabaja con la OTIC adjudicada y ofrece a las y los jefes de departamentos de cada área, la nómina de cursos donde podrán seleccionar los que mejor se adecuen a las necesidades del personal a su cargo. Esta nómina puede ser ofrecida tanto en la plataforma privada de la OTIC, como mediante una planilla Excel.
Es importante, además, que los funcionarios puedan expresar sus necesidades y participar en conjunto con su jefe directo en el proceso de selección de cursos, para así, facilitar, fomentar y desarrollar sus competencias laborales y mejorar la calidad de las funciones que desarrollan.
La detección de necesidades de capacitación (DNC) tiene como principal objetivo:

Permitirles mejores oportunidades de vida y trabajo a las y los funcionarios
Incrementar la eficiencia y eficacia en su productividad institucional
Fortalecer, expandir y potenciar sus áreas de experticia
Actualización y especialización de conocimientos

Además de

Identificar puntos débiles en la ejecución de funciones
Selección de horarios y fechas adecuadas
Identifica horarios y fechas adecuadas para los cursos
Entrega el resultado esperado de las capacitaciones
Evalúa el aporte otorgado por los cursos
Identificar oportunidades de mejora
DNC

Al final de cada curso la OTEC le hará llegar mediante correo electrónico el certificado de aprobación del curso.

La cantidad de cupos disponibles para cada funcionario será informada en el año en curso.
Además, debido al límite de cupos disponibles se sugiere que participe hasta 2 cursos.

Contactos

JOAQUÍN PAEZ

(52) 225 5477

MIRIAM SILVA

(52) 225 5475

BAYRON HERRERA

(52) 225 5474

CARLA ZEPEDA

(52) 225 5473

JUAN TAPIA

(52) 225 5556

GENESIS ROBLERO

(52) 225 5477