Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario, con el goce de todas las remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que más adelante se establecen. El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para los funcionarios con menos de quince años de imposiciones, de veinte días hábiles para los funcionarios con quince o más años de imposiciones y menos de veinte, y de veinticinco días hábiles para los funcionarios con veinte o más años de imposiciones. Para estos efectos, no se considerarán como días hábiles los días sábado y domingo,además se computarán los años trabajados como dependiente, en cualquier calidad jurídica.

• Si el funcionario no hubiese hecho uso del período acumulado, podrá autorizarse la acumulación al año siguiente, de la fracción pendiente de dicho feriado, siempre que ello no implique exceder en conjunto de un total de 30, 40 o 50 días hábiles, según el caso, los cuales deberán ser solicitados a su jefe superior con 30 días de anticipación antes que finalice el año en curso. Art. 104 DFL 29
• Los funcionarios podrán solicitar y hacer uso del feriado en forma fraccionada, pero una de las fracciones no podrá ser inferior a diez días. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.
• El funcionario que ingrese a la Administración del Estado no tendrá derecho a hacer uso de feriado en tanto no haya cumplido efectivamente un año de servicio.

• Certificado de vacaciones progresivas AFP
• Solicitud de feriado legal (documento que puede completar mas abajo)

• Certificado de vacaciones progresivas AFP
• Carta dirigida a la autoridad superior de la Universidad de Atacama

Enlaces de interés:

¿Como debe ser otorgado el feriado anual?
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-62166.html

¿Como se determina la duración del feriado anual?
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-62169.html

Información general
Artículos 102 a 107 de la ley 18.834